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　　全省人才工作会议20日下午在杭州举行
，省委书记车俊出席会议并讲话。他强调
，全省上下要深入贯彻落实习近平总书记人才工作重要思想
，全面贯彻落实省第十四次党代会精神
，牢固树立人才强省的工作导向
，全力打造人才生态最优省
，为"两个高水平"建设汇聚起磅礴的人才伟力。

　　省委副书记、省长袁家军主持。唐一军、赵一德、任振鹤、熊建平分别在主分会场出席会议；嵋楸碚昧耸〗艹龃葱氯瞬藕褪≈夭虐畔冉ノ
，杭州市、余姚市、浙江大学、中科院宁波材料技术与工程研究所、？低视公司主要负责人和人才代表姚玉峰作了交流发言。

　　车俊充分肯定了近年来我省人才工作所取得的成绩。他说
，当前浙江正在奋力推进"两个高水平"建设
，比以往任何时候都更需要人才
，更渴求人才
，也更能成就人才。人才竞争
，说到底是人才生态的竞争。全面落实人才强省工作导向
，最根本最关键的是要打造人才生态最优省
，就是要着力打造平安和谐、诚信友善的社会环境
，尊重人才、见贤思齐的人文环境
，鼓励创新、宽容失败的工作环境
，待遇恰当、无后顾之忧的生活环境
，山清水秀、宜居宜业的自然环境
，公开平等、竞争择优的制度环境
，开明清廉、干净干事的政治环境。

　　车俊指出
，全面落实人才强省工作导向
，必须高度重视人才培养
，让更多的本土人才脱颖而出；千方百计引进人才
，让更多的海内外高层次人才来到浙江、留在浙江。要把本土人才培养作为人才队伍建设的根本
，多一点"伯乐"的慧眼和胸怀
，牢固树立"大人才"观
，善于发现、挖掘人才
，突出重点领域特别是创新型科技人才、企业家和工匠等人才队伍建设
，加快本土人才国际化
，做大做强我省人才队伍的基本盘。要突出"高精尖缺"导向
，紧贴需求引进人才
，服从服务于全省重大发展战略
，做到省委决策部署到哪里
，人才工作就推进到哪里；伸长手臂招揽人才
，增强竞争意识
，抢跑一步、主动出击
，把工作做到人才家门口；以"最多跑一次"改革为牵引
，优化服务留住人才
，让他们舒心生活、顺心工作、安心发展。

　　车俊强调
，各级各部门要为人才发挥作用、施展才华提供广阔天地
，让各方面人才在浙江各得其所、各展所长。要加快搭建人才干事创业的大平台
，强化其对人才的吸附效应。深入推进杭州城西科创大走廊等重大创新平台建设
，打造好产业创新平台；以超常规的思路、办法和政策
，千方百计引进国内外著名高校
，打造好高等教育平台；加快引进和建设一批顶天立地的国家实验室、重大科学装置、高端研发机构
，打造好科技研发平台。要进一步打开智力转化的大通道
，把人才与资本更好地对接起来
，把更多科研成果推向市场
，为下基层人才配套更多的项目
，切实把人才优势转化为经济优势、发展优势。

　　车俊要求
，要进一步完善人才政策
，抓紧出台《高水平推进人才强省行动纲要》
，谋划实施一批重大人才举措
，切实解决好人才评价难、受益难、流动难等问题
，全面优化人才发展环境。同时
，要进一步加强党对人才工作的领导
，以更加宽广的胸怀抓人才工作
，在放权松绑上有新的突破
，处理好有效市场和有为政府的关系
，不断提高人才工作的科学化、规范化、制度化水平
，为"两个高水平"建设提供强有力人才支撑。

　　袁家军强调
，要强化思想自觉
，增强做好人才工作的责任感和紧迫感
，加快谋划一批最能补齐发展短板、最能激活潜在优势的重大人才举措
，增创人才战略资源新优势。要强化行动自觉
，围绕大湾区大花园大通道建设等重大战略、之江实验室等重大创新平台建设和重大产业发展育才引才用才
，高水平推进人才强省。要强化工作自觉
，加快编制创新目录和引才目录
，绘制特色产业地图和特色人才地图
，不唯地域引进人才
，不求所有开发人才
，不拘一格用好人才
，着力打造人才生态最优省份。